АРНО ЛЬОКЛЕР: МЛАДИТЕ ХОРА ТРЯБВА ДА ПРЕОДОЛЕЯТ ЕСТЕСТВЕНОТО СИ НЕТЪРПЕНИЕ И ПО-ДОБРЕ ДА УПРАВЛЯВАТ ОЧАКВАНИЯТА СИПредишна статия
ФЕРМЕРСКИ ПАЗАР В СОФИЯ ЗА ЧАСА НА ЗЕМЯТАСледваща статия
Горещи новини

16/10/18

ФИЛИП АНАСТАСИУ: НА МЛАДИТЕ ХОРА СА ИМ НЕОБХОДИМИ ВЯРА, ОПТИМИЗЪМ И РЕАЛНИ ВЪЗМОЖНОСТИ

Разстояние между редовете+- AРазмер на шрифта+- Принтирайте тази статия
Metro - F.A.

Филип Анастасиу е директор „Човешки ресурси“ и член на борда на директорите на МЕТРО Кеш енд Кери България.

Защо заставатe зад кампанията на PwC „Твоите 25 причини да избереш България“? 

Проектът на PwC е важен, защото когато големите компании застанат зад такава инициатива, тя придобива широка публичност. В България най-често публично се говори, че шанс за младите хора няма. Благодарение на подобни проекти може по-ясно да се чуе, че тук все пак съществуват възможности за реализация.

Има ли условия за успешен бизнес в България? 

Да, има. Аз лично съм убеден, че след 10 години например никой няма нужда да бъде убеждаван да остане тук. След 10 години България ще стане такова място, в което хората сами ще искат да остават. Нещата в България се развиват в позитивна посока. На младите хора са им необходими малко вяра и оптимизъм им липсва, за да останат в България.

Какви са перспективи пред младите за завръщане в България?

Това, от което младите хора се нуждаят, са възможности. Когато можем да създадем и предложим реални възможности, те ще останат. Когато възможности липсват, е напълно естествено те да потърсят шанса си извън България – там, където наистина ще получат шанс за реализация. Мисля, че МЕТРО България е много добро място за един млад човек, за да започне своята кариера и остане в България. Неслучайно през този месец нашата компания бе обявена за Top Employer или „Най-добър работодател” от Top Employers Institute в Холандия. Това е организацията, която удостоверява, че даден работодател отговаря на международните стандарти и най-добри работодателски практики в света. Top Employers Institute прави това от 25 години по целия свят. Има само пет компании в България, които имат този сертификат и ние сме една от тях.

Защо сте решили да се развивате в България?

Никога не съм имал разсъждения да оставам или не в България. Имал съм много възможности в кариерата си, някои от които са били свързани с чужбина. Гледал съм го не просто като възможност да отида да работя някъде, а и като пакет – живота, начина на ми на живот, семейството ми, къде ще се чувства семейството най-добре, така че аз никога не съм имал сериозни размисли да бъда или да не бъда в България. Следвал съм си пътя, който някак си животът ми е подредил.

0 Коментари

Няма коментари Тази страница все още няма коментари

Но можете да бъдете първи да оставите коментар !

Оставете Вашият коментар

Вашият email адрес няма да бъде публикуван. Маркираните полета са задължителни. *

Facebook

Календар

октомври 2018
П В С Ч П С Н
« сеп    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031