ДИМИТЪР ЕНЧЕВ: В БЪЛГАРИЯ ИМА ДОБРИ УСЛОВИЯ ЗА БИЗНЕС И МНОГО ПО-БАЛАНСИРАН ЖИВОТПредишна статия
БЪЛГАРСКИТЕ БИЗНЕС ЛИДЕРИ - УВЕРЕНИ В СВЕТОВНИЯ ИКОНОМИЧЕСКИ РАСТЕЖ И С ОТГОВОРНОСТ КЪМ МЛАДИТЕ ХОРА У НАССледваща статия
Горещи новини

26/05/18

МИЛЕНА ДРАГИЙСКА: НАД 20% ОТ НАШИЯ РЪКОВОДЕН СЪСТАВ СА КАДРИ, ВЪРНАЛИ СЕ ОТ ЧУЖБИНА

Разстояние между редовете+- AРазмер на шрифта+- Принтирайте тази статия
M.Dragijska

Милена Драгийска е Главен изпълнителен директор на Лидл България. 

Защо заставатe зад кампанията на PwC „Твоите 25 причини да избереш България“? 

Причината да подкрепим тази кампания е, че между нея и Лидл България има доста общи неща. Тя се опитва да покаже на младите хора, че тук има перспектива и че в България също можеш да се развиваш успешно. В Лидл България чувстваме тази тема изключително близка. От стъпването ни на пазара през 2010 г. до днес сме връщали и продължаваме да връщаме млади хора в страната. Доказателство за това е, че над 20% от настоящия ни ръководен състав са именно кадри, върнали се от чужбина, за да се реализират в структурата на Лидл България. Традиционно даваме възможност на току-що завършили образованието си в Австрия и Германия български студенти да се върнат у дома и да започнат работа при нас. В последствие те се превръщат в най-яркия пример, че когато получиш силен старт, можеш да направиш отлично кариерно развитие, отчасти по-конкурентно дори от шансовете за кариера в Германия и Австрия.

Има ли условия за успешен бизнес в България? 

Има, разбира се. Не казваме, че е лесно, но когато даваш всичко от себе си и си постоянен в усилията си, когато не изневеряваш на етичните си и морални принципи, когато не се отказваш въпреки трудностите и имаш правилните хора в екипа си, тогава вярваме, че нещата са възможни. Всеки един ден в Лидл България е доказателство, че когато всички тези фактори са налице, успехът е възможен.   

Има ли „изтичане на мозъци” и какви са перспективи пред младите за завръщане в България?

В космополитен свят като днешния не бих използвала понятието „изтичане на мозъци“. Всеки има правото да търси своята реализация на различни места – да трупа опит, да пробва различни поприща, да търси мястото, където се чувства добре. В глобалния свят е хубаво да си видял различни образователни системи, различни корпоративни култури, но в крайна сметка да избереш постоянното място на своя житейски и професионален път. Нашата задача е да покажем на младите хора, че това място може да бъде и тук, в България – където ще бъдат близо до семейството си, където никога няма да бъдат „онзи чуждия“, където може да се реализират пълноценно в професионален и личен план. 

Има ли достатъчно успели българи (бихте ли посочили имена)?

Какво всъщност значи успял българин? Дали е онзи, когото гледаме по телевизията, или пък друг, за когото никога няма да прочетем във вестниците, но който ежедневно допринася с нещо добро и дава добър пример? По-успешен ли е Григор Димитров от учителите, които подготвят нашите математици олимпийци, например? Успехът не е в това дали някой може да посочи името ти – успехът е в това да оставяш добра следа след себе си, да си намерил своя вътрешен баланс, да се чувстваш пълноценен сам за себе си.

Защо сте решили да се развивате в България?

Защото за мен България е мястото, където се чувствам пълноценна и реализирана. Тук съм при семейството си, тук мога да бъда полезна и да допринасям за нещо стойностно и качествено.

0 Коментари

Няма коментари Тази страница все още няма коментари

Но можете да бъдете първи да оставите коментар !

Оставете Вашият коментар

Вашият email адрес няма да бъде публикуван. Маркираните полета са задължителни. *

Facebook

Календар

май 2018
П В С Ч П С Н
« апр    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031